|崗位要求

    1.男性，25-35歲

    2.高中以上學(xué)歷

    3.能適應倒班

|薪資、社保及福利：

（一）薪資情況

         工資：按崗定薪，收入約5000-8000元/月以上

              以后每年視個(gè)人績(jì)效表現調薪1次及享受年終獎金。

（二）社保情況

        基本保險：?jiǎn)挝桓鶕嘘P(guān)規定，為每位員工繳納五險，即：養老保險、工傷保險、醫療保險、大病保險、失業(yè)保險。

（三）其他福利

 1.免費提供宿舍、提供住房補貼，工作餐貼每月260元/月、學(xué)歷補貼、工齡補貼、中夜班補貼

 2.轉正后如定崗到副班長(cháng)、班長(cháng)、作業(yè)長(cháng)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)等管理崗位享受400-1000元/月的崗位津貼和電話(huà)補貼。

 3.同時(shí)按國家規定享受帶薪年休假、國家法定假及每周單休假等；

 4.每年一次的免費健康體檢、生日、節日等福利；

       5.工作時(shí)間：8小時(shí)/天三班倒（無(wú)法調休的嚴格按國家有關(guān)規定計算加班工資）。

       6.政府人才補貼：2018年1月1日后畢業(yè)或首次引進(jìn)到我區企業(yè)工作（以到檔并交納社保時(shí)間為準），簽訂5年勞動(dòng)合同并依法交納社會(huì )保險滿(mǎn)一年的全日制緊缺專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科（高職）生、技師，可享受10萬(wàn)元房票補貼和期限5年每年1.5萬(wàn)的生活津貼；全日制普通本科畢業(yè)生可享受10萬(wàn)元的房票補貼和期限5年每年2萬(wàn)元生活津貼。隱形冠軍企業(yè)根據單位的人才生活津貼按學(xué)歷分別可上浮20%（詳見(jiàn)政府最新人才政策文件）。其子女在義務(wù)教育階段可由區教體局統籌安排。